Szkolenia i Coaching Biznesowy

Twój partner w rozwoju kompetencji biznesowych

Setki szkoleń dla sił sprzedaży i kadr menedżerskich. Praktycy biznesu, którzy przeszli drogę od handlowca do dyrektora. Programy dopasowane do realnych potrzeb Państwa organizacji, od analizy po weryfikację efektów.

Zobacz szkolenia →
Katarzyna Majewska i Jarek Turowicz, trenerzy AMARACH TIM

Katarzyna Majewska & Jarek Turowicz

Trenerzy-praktycy

Dopasowanie · 4 pytania

Sprawdźmy, jak możemy pomóc.

1 / 4

Proszę wskazać Państwa branżę.

Wybierz najbliższą, to wpływa na sposób, w jaki projektujemy program.

Nasi trenerzy szkolili

  • Allianz Bank Polska
  • Amgen
  • Animex
  • Bank Pekao
  • Bridgestone
  • Budimex
  • Coca-Cola
  • CSL Behring
  • Cyfrowe.pl
  • Dr Szczyt
  • ERGO Hestia
  • GE Money Bank
  • Gedeon Richter
  • Generali
  • Grupa Impel
  • Imperial Tobacco
  • Inter Cars
  • INTER Polska
  • PKO Bank Polski
  • Provident Polska
  • PwC
  • PZU
  • Recordati
  • Ronson Development
  • Teva

O nas

Łączymy wieloletnie doświadczenie trenerskie z głębokim rozumieniem realiów biznesu.

Za nami setki szkoleń dla sił sprzedaży i kadr menedżerskich, od handlowców, przez zespoły projektowe, po zarządy. Nasze programy to nie teoria, tylko konkretne narzędzia, które działają w codziennej pracy.

20+Lat doświadczenia
40+Marek w portfolio
4Obszary szkoleniowe

Szkolenia

Obszary szkoleniowe

Zarządzanie

Rozwój liderów i menedżerów: od przywództwa i zaangażowania zespołu po egzekwowanie celów oraz wyników.

Zakres tematyczny

  • Skuteczne przywództwo i rozwój liderów
  • Zarządzanie zespołem i budowanie zaangażowania
  • Komunikacja menedżerska i trudne rozmowy
  • Delegowanie zadań i egzekwowanie odpowiedzialności
  • Pozafinansowe motywowanie pracowników
  • Zarządzanie przez cele MBO
  • Zarządzanie efektywnością zespołu
  • Feedback i prowadzenie rozmów rozwojowych
  • Zarządzanie zmianą
  • Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
  • Zarządzanie priorytetami
  • Zarządzanie projektami dla menedżerów
  • Rekrutacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
  • Onboarding i wdrażanie nowych pracowników
  • Budowanie odpowiedzialnych i samodzielnych zespołów
  • Zarządzanie procesami i optymalizacja pracy
  • Zarządzanie sprzedażą i zespołami handlowymi

Programy rozwojowe

Programy rozwojowe oparte na efektach biznesowych

Akademia LideraAkademia MenedżeraLider ZmianyMenedżer Wysokiej EfektywnościPrzywództwo w Czasach ZmianyOd Strategii do RealizacjiZarządzanie Efektywnością i WynikamiRozwój Kompetencji Kadry Zarządzającej

Jak pracujemy

Sprawdzone kroki do sukcesu

Zarówno przeprowadzone projekty, jak i doświadczenie zawodowe dają nam szeroki pogląd na Państwa sytuację i możliwość właściwego zrozumienia Państwa potrzeb.

  1. 01

    Analiza potrzeb

    Nie zaczynamy od gotowego programu. Najpierw poznajemy organizację, sposób pracy zespołu i rzeczywiste źródła wyzwań. Dopiero na tej podstawie projektujemy rozwiązanie odpowiadające na konkretną sytuację i cele biznesowe firmy.

  2. 02

    Projekt szkolenia

    Nie przedstawiamy gotowych programów. Projektujemy rozwiązania wokół konkretnej organizacji, jej strategii, kultury pracy, specyfiki branży oraz rzeczywistych procesów. Dzięki temu uczestnicy pracują na sytuacjach i wyzwaniach, które są częścią ich codziennej pracy.

  3. 03

    Szkolenie praktyczne

    Pracujemy wyłącznie w formule szkoleń zamkniętych, dedykowanych konkretnej organizacji. Warsztaty prowadzi zawsze dwóch trenerów praktyków, co pozwala na intensywną pracę z grupą i indywidualne podejście do uczestników. Zamiast uniwersalnych scenariuszy wykorzystujemy rzeczywiste sytuacje oraz case study dotyczące firmy. Każdy warsztat staje się dzięki temu przestrzenią do wypracowania rozwiązań dopasowanych do konkretnego zespołu i realiów biznesowych organizacji.

  4. 04

    Weryfikacja efektów

    Bierzemy odpowiedzialność za przełożenie szkolenia na praktykę. Przed rozpoczęciem projektu definiujemy oczekiwane rezultaty i konkretne wskaźniki zmiany. Po szkoleniu weryfikujemy, co rzeczywiście zmieniło się w sposobie działania uczestników i na ile nowe standardy zostały wdrożone w codziennej pracy. Szkolenie jest dla nas procesem prowadzącym do mierzalnego rezultatu, nie jednorazowym wydarzeniem w kalendarzu.

Zespół

Znamy biznes nie tylko z sali szkoleniowej

Nasi trenerzy przeszli drogę od bezpośredniej sprzedaży i pracy z klientem po zarządzanie zespołami oraz odpowiedzialność za wyniki na stanowiskach dyrektorskich. Dlatego rozumiemy sytuacje, z którymi mierzą się Państwa menedżerowie i handlowcy, ponieważ sami podejmowaliśmy podobne decyzje, realizowaliśmy cele i odpowiadaliśmy za rezultaty.

Bierzemy odpowiedzialność za rezultat. Szkolenie to dla nas proces, od analizy potrzeb po weryfikację efektów, a nie zdarzenie w kalendarzu.

Każdy program powstaje we współpracy z klientem i jest osadzony w jego realiach, celach oraz wyzwaniach zespołu. Pracujemy stacjonarnie, w formule zamkniętej, najczęściej z grupami od kilku do kilkunastu osób.

Jarek Turowicz, Trener-praktyk · sprzedaż i zarządzanie

Jarek Turowicz

Trener-praktyk · sprzedaż i zarządzanie

Menedżer ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników, trener, coach oraz konsultant w zakresie zarządzania działami sprzedaży i obsługi klienta, technik sprzedaży, zarządzania długofalowymi relacjami, zarządzania terytorium sprzedaży. Doświadczenie trenerskie nabył jako osoba czynnie odpowiedzialna za politykę szkoleniową międzynarodowych korporacji. Projektuje programy szkoleniowe dla managerów oraz dla osób zajmujących się sprzedażą i kontaktami z klientami. Prowadzi programy doradcze, coaching oraz szkolenia dla managerów, grup handlowców i telefonicznych działów obsługi klienta. Posiada także własne, ponad 25-letnie doświadczenie sprzedażowe od poziomu handlowca, przez stanowiska menedżera sprzedaży i trenera wewnętrznego aż do dyrektora departamentu.

Katarzyna Majewska, Trener-praktyk · komunikacja i przywództwo

Katarzyna Majewska

Trener-praktyk · komunikacja i przywództwo

Psycholog i pedagog, doradca zawodowy i logopeda, absolwentka zarządzania oświatą. Łączy przygotowanie psychologiczne z wieloletnim doświadczeniem biznesowym w sprzedaży B2B i zarządzaniu w branżach FMCG, budowlanej i ubezpieczeniowej. Karierę rozwijała od bezpośredniej pracy z klientami biznesowymi po stanowisko dyrektora sprzedaży. Dzięki temu zna mechanizmy sprzedaży i zarządzania nie tylko z perspektywy metod i narzędzi, ale przede wszystkim realnej odpowiedzialności za wyniki, decyzje, ludzi i realizację celów biznesowych. Od kilkunastu lat projektuje i prowadzi programy rozwojowe z zakresu sprzedaży, komunikacji i zarządzania. W pracy z zespołami koncentruje się na zmianie konkretnych zachowań i sposobów działania, tak aby rozwój kompetencji przekładał się na codzienną praktykę i mierzalne efekty biznesowe.

Artur Chołaściński, Trener-praktyk · sprzedaż i szkolenia

Artur Chołaściński

Trener-praktyk · sprzedaż i szkolenia

Doświadczony trener biznesu, menedżer sprzedaży, coach, menedżer do spraw szkolenia i rozwoju: zarządzał szkoleniami działu sprzedaży, prowadził szkolenia głównie z technik sprzedaży i komunikacji. W swojej pracy prowadził projekty związane z kampaniami promocyjnymi oraz z wdrażaniem programów rozwoju, oceny oraz awansu pracowników działów sprzedaży. Posiada 24-letnie doświadczenie zawodowe m.in. w branży farmaceutycznej oraz biotechnologicznej. Dyrektor zarządzający Dental Business Solutions. Ukończył szkołę trenerów „Training Partners” i kurs The Chartered Institute of Personnel and Development w Londynie w zakresie zarządzania szkoleniami. Absolwent Wydziału Nawigacji Wyższej Szkoły Morskiej w Szczecinie oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie Projektami” i „Akademii Coacha”. Certyfikowany trener DiSC®. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Joanna Owczarek, Trener-praktyk · marka osobista i social media

Joanna Owczarek

Trener-praktyk · marka osobista i social media

Od lat prowadzi szkolenia z budowania marki osobistej, strategii komunikacji, budowania wizerunku online, marketingu, social sellingu i skutecznego wykorzystania narzędzi online w biznesie. Specjalizuje się w praktycznych szkoleniach z mediów społecznościowych: od tworzenia treści i storytellingu, po kampanie marketingowe i wykorzystanie AI w promocji marki. Współpracuje z przedsiębiorcami, firmami, instytucjami oraz uczestnikami indywidualnymi, dostarczając konkretne strategie gotowe do wdrożenia. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu przygotowania i zarządzania projektami Unii Europejskiej.

Referencje

Referencje na życzenie

Nie publikujemy gotowych cytatów na stronie. Zamiast tego, za zgodą byłych klientów udostępniamy bezpośredni kontakt. Najlepsza referencja to rozmowa z osobą, która przeszła z nami pełen proces szkoleniowy w branży zbliżonej do Państwa.

Za zgodą klienta

Kontakt udostępniamy wyłącznie po wcześniejszej akceptacji osoby kontaktowej po stronie klienta.

Pasujący do branży

Wskażemy klienta z FMCG, farmacji, finansów, ubezpieczeń, przemysłu lub doradztwa, najbliższego Państwa specyfice.

Rozmowa, nie cytat

15 minut z osobą decyzyjną po stronie klienta daje więcej niż dziesięć tekstów w ramce.

Zobacz szkolenia →

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Zaufali naszym trenerom

Szkoliliśmy liderów farmacji, finansów, FMCG i przemysłu, od zespołów handlowych po zarządy.

Pełne portfolio marek, które zaufały doświadczeniu naszych trenerów:

Farmacja i ochrona zdrowia
  • Amgen
  • Celon Pharma
  • CSL Behring
  • Dr Szczyt
  • Farma-Projekt
  • Gedeon Richter
  • Janssen
  • Novartis
  • Recordati
  • Sun-Farm
  • Teva
Finanse i ubezpieczenia
  • Allianz Bank Polska
  • Bank Pekao
  • ERGO Hestia
  • GE Money Bank
  • Generali
  • INTER Polska
  • Kredyt Bank
  • PKO Bank Polski
  • Pramerica Życie
  • Provident Polska
  • PZU
  • TUiR Warta
FMCG i dobra konsumenckie
  • Animex
  • Artek
  • Coca-Cola
  • Imperial Tobacco
  • Oriflame
  • Wędlinka
Przemysł i motoryzacja
  • Besta
  • Bridgestone
  • Budimex
  • Gobor
  • Inter Cars
  • Limbor
  • Ronson Development
  • Ugos
Usługi i pozostałe
  • Centrum Nauki i Biznesu Żak
  • Cyfrowe.pl
  • Get It
  • Grupa Impel
  • IPK
  • PwC
  • Studio Kolor

Kontakt

Porozmawiajmy o Państwa zespole

Najprościej, napisz lub zadzwoń. Odpowiadamy zwykle tego samego dnia roboczego. Pierwsza rozmowa jest zawsze bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje.

Omówienie tematu i pierwszy kontakt prowadzi Katarzyna Majewska: od diagnozy potrzeby szkoleniowej i obszaru szkoleniowego po stworzenie szczegółowego programu działań.

Katarzyna Majewska
katarzyna.majewska@amarachtim.pl

Trener-praktyk

Telefon
+48 663 752 337

Katarzyna Majewska, pierwszy kontakt

Jarek Turowicz
jarek.turowicz@amarachtim.pl

Trener-praktyk

Telefon
+48 605 418 570

Jarek Turowicz

Adres i dane firmy

AMARACH TIM s.c. ul. Piotra Skargi 30/7, 58-100 Świdnica

NIP 8842822273 · działamy w całej Polsce

Gotowy na zmianę w organizacji?

Umów bezpłatną konsultację i sprawdź jak możemy wesprzeć Twój zespół. Działamy procesowo, od analizy potrzeb po weryfikację efektów.